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升职快的人,都做到了这一点

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    发表于:18-3-7  浏览量: 42  来源: 印趣云课堂   分类: 职业资讯

职场上咱们总会在不同的场合做工作汇报咱们也常常羡慕那些在汇报时思路清晰口齿伶俐笃定自信的同事

然后每次轮到自己去汇报时老是感觉差点甚么平铺直叙没有重点好像总也没做好筹备尤为是在面对高档领导展现时也没有给对方留下更深的印象

职场上咱们能在大领导眼前露脸展现自己才干汇报工作的机会不多那末咱们该如何把握住机会为自己加分升职加薪呢?


那末下面给大家说一下如何汇报工作?

汇报时的要记住三看看心境看反映看结论

第一看心境

举个例子咱们如果要找领导汇报工作但他刚刚遇到一个很麻烦的事情心境不太好那末这个时候咱们最佳仍是换一个时间点再跟他汇报和沟通

由于汇报的也是人与人之间的沟通瓜葛因而呢咱们可以感受一下上级的心境状态好心境的时候你可以说多一点反之同理

第二看反映

咱们在汇报的时候要时时关注受众的反映他是不是听懂了仍是他的思惟已游离了

必定要应用沟通的原则了解对方跟对方在同一个频道上沟通如果你发现你在汇报的时候你的领导已游离

那末必定说明你的内容他不感兴趣这时候咱们要想办法把对方拉回到对话中咱们可以筹备一些具体的例子或筹备一些有对比的使人诧异的事实和数字来激发对方的好奇心

埋在咱们的筹备资料之中不断地洒出这样的一些点来这样就能延续地维持一个良好的互动让对方更好的了解你要汇报的内容

第三看结论

在汇报过程之中领导肯定会给你一些反馈这个时候你需要关注的是结论性的观点这个汇报可以吗?或这个例子对方感兴趣吗?

特别是汇报过程之中如果领导给出了反馈和建议正在汇报收场的时候把刚才领导陆陆续续的反馈汇总一下在汇报的最后跟领导确认并反馈自己后续工作的进度的预估

向上汇报里面其实全球各个领域基本上整个都是同样的譬如联合国秘书长向联合国秘书长汇报的人说秘书长会请求他们在一开始就立刻表明他们自己的观点由于秘书长是没有时间让你铺张的

中国职业培训网职业规划师建议在一开始亮明你的观点记住只有你自己是行家只有你对自己要展现的内容非常熟悉了你把工作汇报用最专业最自信的态度展现出来时你必定会看到不同样的自己以及其他人对你的刮目相看

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快的到了升职这一点

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